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《中国劳动保障报》创刊于1985年，由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国劳动保障报社主办，面向机关事业单位、企业管理层及各地劳动保障工作者及城乡广大劳动者发行，紧紧围绕用人单位和劳动者关心的问题展开报道，以反映国家人事人才工作、劳动和社会保障工作者及广大劳动群众关心的经济与社会问题为主要内容的全国综合性报纸。该报是全国人力资源社会保障系统工作指导类报纸，是人社新闻宣传主阵地和人力资源社会保障部在劳动保障领域的宣传喉舌。
2015年、2017年两次获评“中国百强报纸”，2019年摘得中国产经媒体“新媒体影响力指数”进步奖，2024年入选中国知网“高学术影响力中国报纸（经济与管理类别）”，2025年入选中国知网“高学术影响力中国报纸”。报社运营微信、微博、抖音、学习强国号等十几个新媒体平台，承办人社部政务新媒体账号，形成覆盖2200万用户的全媒体矩阵，融媒项目获全国媒体融合技术应用案例一等奖。是各单位劳资、人事、组织、工会、社会保险部门和关注劳动保障问题人士理想的工具性刊物。
首版、综合新闻、理论·实践、工伤保险、就业创业、人力资源服务、公告·通告、文摘·天下等
1.征文：体裁以回忆性散文为主，也可以是诗歌等。内容突出“我与中国劳动保障报”，可以是与报纸、报人相关的内容，也可以是读报心得、启示，要求内容真实，情感真挚。
2.摄影：内容可为人力资源社会保障新闻，也可为风土人情、自然风光等。单幅图片或组照均可。只征集数码、彩色图片。图片TIF格式文件不低于15M，JPG 最高格式压缩文件不低于1.5M。
3.书画：书法为多字数作品，书体不限。绘画以国画为主。书画作品规格不超过6尺整张（180cm×96cm），条幅、斗方均可。
4.所有作品均请注明作者姓名、联系电话、通信地址等个人信息。书画作品，请用铅笔在作品背面右下角标注以上个人信息。
5.标题简洁有力（建议20字以内），导语突出核心信息，正文逻辑清晰，案例真实且数据来源权威（如引用人社部报告或官方统计数据）。
6.语言需专业但避免晦涩，案例分析需隐去敏感信息（如企业名称、个人隐私），技术类稿件应解释专业术语。
7.修改要求：若需返修，需逐条回应编辑意见，修改稿需标注修订说明并提供补充材料（如新增数据图表）。
8.投稿人需主动学习内容创作相关法律法规与版权知识，明确原创创作、版权保护的相关要求，在创作过程中自觉规避侵权、违规问题，提升自身的版权意识与合规创作能力，以合法合规的方式参与本报社征稿活动。
9.本报社刊发录用稿件时，将严格按照报纸刊发规范标注作者署名，保障投稿人的署名权，投稿人若对署名有特殊合理要求，需在投稿时提前说明，本报社将在合规前提下予以协调处理，切实维护作者的合法权益。
10.稿件内容不得涉及封建迷信、伪科学、低俗趣味等不良内容，不传播违背科学精神、文明理念的信息，始终坚守科学、文明、健康的内容准则，向读者传递科学理性、积极健康的内容，净化报纸内容生态。
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